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Beschlussvorschlag:
Die Stadtvertretung bestellt Frau Eva Dinse ab 01.01.2015 zur Gleichstellungsbeauftragten der Hansestadt Anklam mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 8 Wochenstunden.
Sachdarstellung:
Gemäß § 41 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg-Vorpommern und § 9 Absatz 1 der Hauptsatzung der Hansestadt Anklam ist in Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohnern eine hauptamtliche Gleichstellungsbeauftrage für fünf Jahre zu bestellen.
Mit Beschluss der Stadtvertretung vom 26.02.2009 wurde Frau Moor als Gleichstellungsbeauftragte bestellt. Der Bestellungszeitraum war am 25.02.2014 abgelaufen. Hinweise auf „Nachwirkungen sind nicht gegeben.
Gemäß Hauptsatzung ist eine Neubestellung einer Gleichstellungsbeauftragten erforderlich.
Die bisherige Gleichstellungsbeauftragte Frau Karola Moor möchte diese Aufgabe nicht mehr wahrnehmen. Sie bat bereits im Jahr 2010 von den Aufgaben befreit zu werden. Auf eine interne Stellenausschreibung gab es keine Bewerber.
Frau Eva Dinse hat sich bereit erklärt, die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten zu übernehmen.
Die Dienststelle stellte einen Antrag an den Personalrat, von einer erneuten internen Stellenausschreibung abzusehen. Dem stimmte der Personalrat am 01.04.2014 zu.
Zu den Aufgaben von Frau Dinse im Sachgebiet Stadtmarketing, Bildung und Soziales gehören u.a. die Aufgabenbereiche offene Jugendarbeit, Betreuung sozialer Projekte, Arbeit mit Senioren und der Interessenvertretung für Menschen mit Behinderung und Prävention. Hierdurch gibt es zahlreiche Kontakte zu Vereinen, Organisationen und Institutionen, z.B. die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, die Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen des Seniorenbeirates und des Präventionsrates. Diese Kontakte kann Frau Dinse nutzen und in ihre Arbeit als Gleichstellungsbeauftragte einbringen.
Aus Sicht der Dienststelle ist Frau Dinse sowohl persönlich wie auch fachlich geeignet als Gleichstellungsbeauftragte zu arbeiten.
